ahtianxu的博客

摘要： 我们正处在竞争激烈的年代，职场生涯的发展如同人生一样会发生许多变化，个人的意识和感知不能加以预料。但是，我们可以让自己掌握职场生涯中必备的五个“Ｃ”，来给自己一份光明的前景和不言败的信心。
Ｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅ信心。信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，有的时候我们...

摘要： 有许多刚开始工作的人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意独特，做出一些与众不同的表现出来，希望借此能吸引更多人的视线，不料"聪明反被聪明误"，反而引来了别人对自己的非议。当然，让上司对自己产生好感这样的想法还是比较好的，但关键是要掌握一些表现的方法，讲究一些表现技巧，才能让别人接纳您，才能让自己的上司对自己产生好感。因此，笔者就在这里提...

摘要： 当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质，而在职场角落的时候，才能体现礼仪所在，道德所在。
当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温...

摘要： 1.遇到乞讨者：遇到要钱的就给他（她）点饭，遇到要饭的就给他（她）点钱。
2.上车遇到老弱病残、孕妇：让座的时候别动声色，也别大张旗鼓。站起来用身体挡住其他人留出空位子给需要的人，然后装作下车走远点。人太多实在走不远，人家向你表示谢意的时候微笑一下。
3.雨雪的时候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到卖菜的、卖水果的、卖报纸的剩的不多了又不能回家，能全买就全买，不能全买就买一份，反正吃...

摘要： 在现实生活之中的一个职场工作单位里，人与人之间的薪金收入，差距不要过大为好。我这样认为，不管你是领导也好，老板也罢，你与你的下属之间的薪金收入，都要维持在一个落差不太大的范围内为佳。这样做，有利于本单位的稳定和发展。也有利于上下级的团结和彼此之间的和睦相处。也不容易激化矛盾和形成彼此之间的对立状态。
就像一条河流一样，缓缓流动的河水下，也必然是一片平整坦然的河床。而波浪汹涌的河水下，也必...

摘要： 我们老板是本地人,员工也是本地人
但是现在出现了这种现象不论什么事员工都要去问老板
这也是一个很烦的事,好像其他的负责人都像摆设似的
大家给我支个招才

摘要： 第一种：对于老板问的所有问题，绝对不回答“我不知道”！
一直以来，我都以为回答问题一定要诚实。其实这里面大有技巧。例如，老板问你，新招的人什么时候进公司？而你是一个工程师，你也不负责面试或是参与人事方面的任何问题。这个问题对于你很奇怪吧！
我的第一反应就是我不知道。当然，这样的回答并没有不对的地方。但是，这不是老板要的答案。正确的回答方式是：这个我帮您查一下！...